Transformación social

Teoría del Cambio

Un enfoque sistémico para transformar las realidades de las personas, las organizaciones y la sociedad.

Good Shepherd International Foundation

Construyendo caminos de transformación

La Teoría del Cambio permite comprender cómo las acciones, las alianzas y los procesos desarrollados por la misión pueden contribuir a generar cambios sostenibles en la vida de las personas y las comunidades.

GSIF

Inicios de la Teoría del Cambio

Fundación Internacional del Buen Pastor

La Good Shepherd International Foundation, Fundación Internacional del Buen Pastor, es una organización sin ánimo de lucro fundada en 2008 por la Congregación de Nuestra Señora de la Caridad del Buen Pastor.

Su propósito es apoyar el desarrollo de programas en las zonas más empobrecidas del mundo, fortaleciendo la misión de la Congregación y su servicio a personas que enfrentan situaciones de pobreza, exclusión y vulnerabilidad.

La Congregación fue fundada en Francia en 1835 por Santa María Eufrasia Pelletier y actualmente mantiene presencia en numerosos países.

Durante sus años de servicio, la Fundación ha apoyado programas dirigidos a niñas, mujeres, niños y comunidades en África, Medio Oriente, Latinoamérica, Asia y el Pacífico, mediante alianzas sustentadas en una misión y valores compartidos.

Hacia dónde caminamos

Visión de GSIF

Un mundo en el cual las niñas, las mujeres y los niños, especialmente quienes han sido privados de sus derechos y de su dignidad, puedan vivir sus vidas en plena armonía con las demás personas.

Nuestro compromiso

Misión de GSIF

Implementar y fortalecer los programas de la Congregación en las zonas más empobrecidas del mundo, promoviendo una cultura global de justicia.

Esta labor se desarrolla mediante la formación de capacidades, la recaudación internacional de fondos y la creación de redes entre quienes participan en la misión.

Metodología de transformación

¿Qué es la Teoría del Cambio?

La Fundación Internacional del Buen Pastor aplicó la metodología de la Teoría del Cambio para definir los resultados y logros fundamentales que orientan su acción.

Este modelo convoca a todos los socios y participantes de la misión a contribuir de manera coordinada hacia una visión común de transformación.

La Teoría del Cambio no se limita a describir actividades. Busca comprender la relación entre las acciones desarrolladas, los resultados esperados y el impacto social que se desea alcanzar.

Transformar personas, organizaciones y comunidades

mediante acciones articuladas, sostenibles y orientadas hacia la justicia.

Enfoque sistémico

Tres niveles de transformación

El cambio requiere la participación comprometida de las personas, el fortalecimiento de las organizaciones y la transformación de las estructuras sociales.

Nivel individual

Promueve cambios en las personas, fortaleciendo sus capacidades, su dignidad, su participación y su posibilidad de construir un proyecto de vida.

Nivel organizacional

Impulsa el desarrollo de organizaciones más sólidas, transparentes y capaces de responder de forma efectiva a las necesidades de las comunidades.

Nivel social

Busca una transformación más amplia de la sociedad, promoviendo justicia, inclusión, participación, reconciliación y respeto por los derechos humanos.

Camino de transformación

De la acción al impacto social

La transformación se construye mediante procesos articulados que avanzan desde el conocimiento de la realidad hasta la generación de cambios sostenibles.

01 Comprender la realidad

02 Definir los cambios esperados

03 Desarrollar acciones

04 Fortalecer alianzas

05 Evaluar resultados

06 Generar impacto